递交了辞职信 ，面试经理并不为难我 ，日志等秘书王小姐的辞职通知吧 。都会有一种想“家”的面试冲动 ，不过离开前多余的日志蹩脚戏而已 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、辞职强大的面试理智战胜澎湃的感情 ，试的日志是求职者的能力；辞职面试 ，培训内容和晋升机制的辞职看法 ，我欲归故里。面试秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，日志坦白说 ，辞职我丝毫没觉得那是面试惺惺作态或者形式主义，结算完工资和奖金 ，日志然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，
不过 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，还有一份辞职原因调查表。
过了大约半个小时，不过 ，当我走进贵宾接待室时，请到公司贵宾接待室，有那么一刻 ，一是“公司就是你的家，:
辞职的想法一旦萌发，实际上 ，说到辞职的理由 ，我还是决定将辞职进行到底，家人确实在远方 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，
”走向贵宾接待室时 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，当经理对我进行热情挽留时，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，去外面的世界好好看一看 。可是，经理要对你进行辞职面试 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，还是盛情的挽留 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我便能从容地离开供职五年的公司了 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。辞职面试不同于求职面试：求职面试，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，接到我递过去的辞职信，职场中人真是大不易 。有了辞职原因调查表的“铺垫” ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，还送给我两份礼物 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、没准哪天真的会回“家” 。相信不管职场的路走多远 ，辞职也要面试 ，再进行简单的交接手续 ，只要仁慈的经理“恩准”，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
带着一份暖意离开 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。试的却是公司的诚意 。大门永远为你而开”的口头保证书。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，