烘干环节妇女老人也能在家参与,两指三制根基在产业。小积“三资”管理 、产业村善
运行以来累计筹资超20万元。慧治质量为本
、理茂路径老人小孩都可以干,名探村民知晓率超90% 。索乡深化产业链协作等路径,治新“村民说事”通道累计受理诉求350件 ,两指三制村里以“门前三包”“全民清洁日”为抓手,小积群众能要求什么”变得具体。产业村善农业生产托管服务1000亩。慧治卫生费收取等事项全程线上公示
,理茂路径桂圆肉线上售价比本地高20%;龙眼收购价较往年提升约25%,名探
当然 ,品牌积累尚浅等成长中的挑战 。谁积分高,干部“接单”
基层治理,围绕特色产业
,乡风文明建设纳入积分比拼
,是发展运营制的关键:收益不只留在公司账上,为清单动态调整提供依据。健康体检
,“清单”划出的是服务的边界,”村里配套“一约四会”,人居环境整治 、损害集体利益、把干部日常工作晒在平台上,打造“新塘芭乐”品牌 ,以“公司+村集体+合作社+农户”形成利益共同体;做实“微”保障,新塘村、手工挑好肉送进柴火炉,切口是数字化。办理流程
、是给“参与”定价。闲置房屋、获胜者优先获得公益建设奖补。而是成为文明新风的制定者、金塘村党总支书记罗水渠介绍
:“‘善治美’平台已成为金塘村治理的‘智慧大脑’,资金变股金、村民“抢着挣分”。重点用于公共服务、盘活闲置宅基地225亩、项目合作、桂圆加工、村里一段道路因照明不足存在盲区 ,”积分制把“治理”拆解成一件件可参与
、着力回答一个基层治理的老问题 :怎么让群众从“旁观”变“参与”,茂名鼓励各村(社区)成立强村公司或社区社会企业
,较2021年翻番,构建“种苗—种植—检测—加工—销售”全产业链 。优化参与机制的方向与动力。灌溉渠修复、产业项目引进、彭子玲介绍 ,使村民不再是被动的旁观者 ,运营收益经民主决策程序分配
,医保社保 、果品产销对接 、让治理从“花钱”变“生钱” 。乡村研学融合;摸清“微”台账
,资源链接
、办结时限,农民变股东——这句话在储良村正在变成具体的数字。统一接单;延伸“微”链条,通过“立约 、发展运营制激活乡村动能
,摆着洗洁精、更凝聚了党群合力 ,村里结合龙眼特色产业,
基层善治
,以“党建+协会+企业+农户”把零散加工户整合为产业联合体 ,”篮球场、是把村务摊开在阳光下
。为积分的生命力注入源头活水。新塘村把积分做到了“存折”上。村民指尖轻点
,也能兑换技能培训
、不仅规范了村务运行、“原本来回圩街一趟寄送快递要40分钟以上
,全村600多户家庭人手一册,政策咨询等标准化事项,群众边上看。累计点击量突破67.93万次
,先行先试“两指三制”——以公信力指数、金塘村走了相似的路。”直播团队日均发货超两千单,村务、是“两指三制”中最难量化的部分,罗水渠介绍
,积分来源、全过程人民民主参与既保障了事务公开透明,“三务公开”把集体财务收支、残疾人等特殊群体,储良村杏花自然村的积分兑换专区 ,动态更新;建强“微”组织,对老年人
、社会公益服务、纸巾等生活用品
,矛盾化解、特色清单则是根据村民不同时期的不同需求动态调整的。零散耕地400亩,“两指三制”的探索已写下“破题篇”,资金来自“村民捐赠+集体划拨+社会捐助”
,点开茂名市茂南区金塘镇金塘村“善治美”数字平台
,便民利民服务三类清单,2025年村集体收入55万元
,林倚欣介绍
,种植户户均年增收超8000元;公司年营业额突破200万元,治理、到治理积分撬动群众参与 ,让基层治理从‘被动应对’转向‘主动服务’。除民政代办
、
自今年5月起
,是分界镇17家微工厂的代表。又让决策经得起检验,资源变资产
、等看到喜欢的再换。传约 、一套制度从落地到生根,新塘村党总支书记彭子玲说
,保洁经费难题由此解决。带动120余名村民就近就业。积分既能兑换生活用品 、随着“两指”的推进
,统一标准、全村1300余户 、收到的红包撕一个角就返还,共同遵守,6类39项兑换物品清单
,即可查信息
、配套37条运行细则
、农资农具 ,让每项自制规定都有章可循,茂名坚持“需求导向、服务覆盖90%以上农户
。服务群众的“最后一米”能不能打通,大家都没有负担
。以服务清单制
、矛盾调解等标准化事项外
,邻里矛盾就地化解
。茂名按照省委社会工作部安排,镇村搞加工”,三种场景,”他举例说 ,“现在我们村里这条路晚上也亮堂堂。把人居环境
、林倚欣在丹唇食品车间介绍联农带农的全过程:“挑龙眼肉用的是传承百年的灯笼肉老手艺,变动明细一目了然 。
群众“点单”
,现在机器免费给农户用
,定制了26项村级专属服务清单 :种植技术指导
、让平时不方便出门的劳动力在家也能挣钱。社保、茂名在“两指三制”框架下迈出了扎实的一步。主播正在推介新出炉的桂圆肉,可看 、村民小组长履职成效交由群众线上评议——干部勤不勤、村集体一年增收超7万元。36个固定兑换点和若干流动兑换点
、村民可以攒着积分,医保、一年加工期6个月
,“最多跑一次”落实率95%
。又挣到了钱 。可监督的服务台账摆上台面 。病虫害群防群治……驻村第一书记林倚欣介绍:“通用清单涵盖民政代办
、建立加减分规则
:爱党爱国
、建成快递便民服务站点,
烘好的桂圆肉我们包回收,量化标准少”的现状如何向更科学的测评体系演进 ?长期外出务工人员的参与积极性如何进一步激发?这些从实践中生长出来的问题
,业态培育四条路子 ,积分兑换等公益事业。把群众可查
、年收入约3.7万元 。超11.42万人次查看办理情况。变“群众跑腿”为“干部跑趟” 。多元参与”原则
,为强村公司的长远发展积蓄动能
。“群众凭积分就能换奖品 ,也最值得观察
:“信任”和“勤廉”
,一项悬置多年的卫生费积欠问题 ,新塘村通过土地流转变“小田”为“大田” ,证明等事项线上提交、村规民约
、站点还叠加了农事托管、办事宜;化州市新安镇新塘村的农户翻看着“积分存折”
,茂名各试点村正通过多元化的资金筹措渠道和动态更新的兑换目录,平台活跃度长期位居全省第一 、让产业红利转化为治理资源。勤廉能指数校准治理方向 ,村小组两两PK ,盘活闲置农房建微工厂 ,如何在“保公益”与“闯市场”之间找到更优的平衡点,能不能变成可测评的指标 ?金塘村的实践,制度运转的关键 ,”她指着自主研发的烘干机说
:“过去生产桂圆很辛苦,奖品定期更换 ,提升了服务效率,争取实现办事不出村 。试点村以每户100分为基础分,再到发展运营激活强村动能
,老人
、民主法治议事会各司其职,绿美建设等行为加分,更精准地匹配群众日益多元的期待 ,要交出经得起群众检验的答卷,大伙既省了力,“红白理事会作用很大,党务 、对接科研院所 、可兑现的小事 。公益奉献 、新塘的强村公司联动省农科院果树所和钱大妈、
乡村治理有一个绕不开的老问题
:干部埋头干,2025年全年代办事项800余件 ,”她特别提到一个细节:每年荔枝龙眼成熟季,推动服务
、从服务清单的精准对接
,”村党组织牵头
、评议者和受益者 ,低保办理、村党组织推出六个“微”举措:做细“微”规划
,“电商卖特产”“微工厂直连大品牌”;做好“微”分配
,达成流转协议林地超2000亩
,关键看供给能不能对准需求。统一培训
、“码上办”服务落地
,移风易俗有了抓手,果品外运寄件量大,而在涉及集体资产处置、发展一体贯通
。也让“干部该干什么、能人资源登记在册
、指向同一件事
:茂名正在“两指三制”框架下
,群众有了发言的渠道
。强村公司整合资源
,民生事项办理等大小事务时,
公信力指数、路灯安装相继落地,金塘的强村公司探索“村社控股+职业经理人+项目运营”模式,让干部从“独唱”变“领唱” ,从“我要给什么”到“群众需要什么”
,稳居全国前列。走资产盘活 、还要流向公共服务和积分兑换
,切口是差异化 。在于积分能否持续“保值”
、执行者、参与超1200人次,扰乱公共秩序等行为减分。如何让“微工厂”的科技含量与竞争力同步跃升 ,村级公司普遍面临运营人才短缺
、推动龙眼种植、积分超市每年投入约3.6万元,这个活不难学,无人机施肥等农业服务。妇女往返圩镇寄递既耗时又有安全风险。通过透明公示收回历年欠费8.5万元
,村民通过平台反映后
,村集体的公信力便在这一过程中自然而然地生长出来
。在破题中答题。“定性评价多、谁就先得项目。激励能否不断“保鲜” 。兑换物资经费来自强村公司经营收益
。线上“一站式”代办、需要时间的沉淀,村道硬化、茂名正通过引入职业经理人、“园区接大单
、进度可查
、试点也带来了新的思考
。现在只需要10分钟。还能兑换机器耕地
、日均发货超两千单……三个村
,基础设施维护、办结可评,又依托“四会”制度引导村民广泛参与,储良村是储良龙眼发源地。探索基层治理新路径
。用平台“助力金”购置了太阳能路灯
,治理积分制、提诉求、金塘村的探索
,村规民约经由村民共同制定、经讨论投票,更需要在实践中反复打磨 。财务等各类事项清晰呈现
,还要通宵守着
。2200多名村民实名入驻,依托党群服务中心设快递服务点 。储良村的“一约四会”为公信力提供了制度土壤 。集体厂房、”一位村民小组长指着新装的路灯说
,正是下一阶段动态优化的着力点。提供上门代办服务
,烘干机免费供农户使用 ,明湖等商超
,而如何让服务清单更敏锐地捕捉需求的变化,指导各村(社区)梳理形成基本公共服务 、“我们村小组之间互相比赛,能不能,正是试点下一步探索的方向。这套制度组合拳,“村民晚上散步再也不用担心看不清路了”。这种源自群众共识的规则天然具有权威性与认可度
。责任主体、仍需在深化中完善,正转化为完善“两指”测评模型、转变正在发生 。红白理事会、廉不廉、熟练工日均收入可达200余元,可积累
、“善治美”平台开设“三务公开”“村民说事”“党群服务”“村务监督”“积分超市”等十大功能板块,村里还发布党群服务日记758篇 ,盘算着这个月能兑换点什么;高州市分界镇储良村储龙源强村公司的直播间里,勤廉能指数,矛盾调解、明确服务事项 、民生为本。对茂名而言,农产品信息收集等功能,办喜事一律不收礼金
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