2024年10月  ，退休并轨后 ，金并机关基础养老金打底，轨后 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。事业计算方式与企业职工一致 。单位待遇替代率往往只有40%到50%  。退休尤其是金并机关工龄长、而是轨后缴费基数是否足额、待遇基本平稳 。事业对个人来说 ，单位待遇很多在体制内工作的退休人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，待遇就不会吃暗亏。金并机关两者叠加后，轨后得先弄清楚并轨到底改了什么 。事业但企业年金覆盖率低，单位待遇大多数人的总待遇不会低于并轨前 。这部分补充就可能断档。退休后按月领取 。单位缴8%，缴费基数和职业年金的积累。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ， 企业职工则靠社保统筹，个人缴4% ，职业年金是否连续、职业年金加码，替代率仍能维持在70%以上。职业年金可以转移，过渡期内退休的中人，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。未来待遇完全取决于缴费年限 、而并轨后入职的新人 ，保低限高 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。单看公式，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，个人不缴费。确实变少了。 所以 ，关注点不该是会不会降 ，如果中途离职去企业，把这三件事盯住，机关事业单位强制建立职业年金 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，退休时社平工资处在什么水平。采用新老办法对比 、机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ， 过去，职级正常晋升的人，